因勢利導，趨利避害，實現產業規模擴張和人才結構調整，才能迎來就業新局面。

關于人與機器關系的爭論由來已久。多年前人工智能這一概念出現，引發社會各界對人工智能是否會帶來失業的熱議。當人工智能從科幻走向現實，當“人與機器人同行”的時代不期而至，我們再次思考，人工智能究竟會創造就業還是沖擊就業？

近日，有媒體報道了人工智能給工廠質檢工人帶來的改變。曾經，質檢工人日復一日在高溫高爐中三班倒，穿著密不透風的防護服重復著單調的動作，在強光照射下視力和體力逐漸衰退。現在，一臺智能質檢設備落地，幾個攝像頭就位，他們只需要在屏幕前動一動手指，就可以完成質檢全過程。人工智能的出現，減輕了他們的勞動強度和工作壓力，使他們從惡劣危險的工作環境中解脫出來。

過去一段時間，“機器換人”讓一些勞動者陷入焦慮。為了提高生產效率、降低生產成本，不少企業將“機器換人”提上日程，用人工智能取代體力勞動和常規工作。這不可避免對勞動力市場造成沖擊，特別是對于一些技術含量低、高度程序化的崗位，相關從業人員面臨失業風險。車間工人、建筑工人在短期內難以具備數據處理員、算法工程師等崗位需要的技能，也不能快速掌握對人工智能系統進行分析、研究、開發的相關知識。技術進步沖擊崗位供應，成為不少一線工人的痛點。

新聞報道延伸了我們對“機器換人”的認知維度。機器在某種程度上解放了勞動，延展了人的可能，賦予人更高的價值。一方面，人工智能沖破了物理因素對勞動者的束縛，將他們從高重復、低價值、高風險的勞動中解放出來。另一方面，人工智能突破了一些崗位對勞動者年齡、性別、健康狀況等生理因素的限制，拓展了智能時代勞動者的工作場景和生存空間，帶給他們更多就業選擇和機會。一些一線工人不再因年齡、身體等原因擔心失業，女性借助人工智能也可以勝任高強度工作……技術的發展讓勞動力資源更加充分合理配置。

縱觀歷史發展，每一次技術革命在解放和發展生產力的同時，也深刻改變著人類社會的生產關系。從手工到機械，從蒸汽到電力，從資本和勞動到信息和數據，一次次技術更迭難免影響就業。伴隨著技術進步和創新，新需求、新產品、新市場風起云涌，舊崗位被替代、走向消亡，新崗位被創造、不斷涌現。當勞動者順應新發展、適應新技術、掌握新技能，新崗位仍會源源不斷吸納勞動力。

技術進步是時代潮流，“機器換人”乃大勢所趨。因勢利導，趨利避害，實現產業規模擴張和人才結構調整，才能迎來就業新局面。面對“機器換人”，關鍵在于利用技術變革這個風口，實現企業轉型升級和勞動者技能提升。這既離不開相關部門的規劃和引導，也需要每名勞動者積極轉變思想觀念。當前，越來越多的高校開設人工智能專業，相關專業畢業生成為“搶手貨”；越來越多的工人積極參加技能培訓，技能成為職業發展的“硬通貨”。技術進步不應成為悲觀焦慮的理由和借口，而應成為激發擁抱變革、突破自我的動力和活力。

科幻電影中，機器人反攻人類是常有情節，人類戰勝機器人卻是永恒主題。面向未來，一個全新的人工智能社會即將到來，技術浪潮正奔涌向前，千行百業正被重構，唯有勇立潮頭、主動求變，才能在更廣闊的天地牢牢端穩端好飯碗。

來源：中國勞動保障報

責任編輯：張躍