“我們陽埠家家戶戶都做腐竹，小時候總能看到鄉親們挑著扁擔走街串巷賣腐竹。”陳韋介紹，腐竹是江西省贛州市贛縣區陽埠鄉的傳統美食，是不少漂泊在外的鄉親們記憶中家鄉的味道。

這是2024年4月22日陳韋正在陽埠鄉黃沙村一家腐竹加工戶中制作腐竹。陳能福 攝

與諸多鄉村特色農產品一樣，陽埠腐竹的發展也一度面臨標準化不足、技術人才短缺等問題。2022年，為破解發展困境，贛縣區從種植養殖大戶、返鄉創業大學生等群體中選聘一批懂市場、善運營、有技術、能管理、愛農村的專兼職農業職業經理人，對村集體資產、資源、資金等代理運營、聯合經營，他們也被形象地稱為“鄉村CEO”。

經過層層選拔，1995年出生的陳韋當上了陽埠鄉一名專職農業職業經理人。陳韋說，為實現從“單打獨干”到“抱團發展”的轉變，他與全鄉150戶腐竹加工戶建立了合作關系，組成腐竹產業聯合體，統一陽埠腐竹質量標準、產品包裝等，打造陽埠腐竹“形象名片”。

為實現產品與市場有效對接，陳韋還積極參加農產品展銷會，打通線上線下銷售渠道。一系列舉措讓山里土特產逐步走向全國市場，2024年陽埠鄉腐竹產值預計超過1000萬元。

這是2024年9月3日拍攝的陽埠鄉一家腐竹豆腐坊。新華社記者劉佳敏 攝

目前，贛縣區各鄉鎮共聘請專職經理人25名、兼職經理人83名。沙地鎮的職業經理人通過全面清產核資，收回轄區承包總價每年1萬多元的庫灣，對外重新招投標，租金提高到每年13.8萬元；五云鎮南田村職業經理人在調研了解家政供需市場后，構建本地“南田家政”品牌，推動20余名學員實現就業……職業經理人發揮經營專長，挖掘鄉村價值，推動村集體經濟不斷發展壯大。

“農村從來不缺資源，缺乏的是將資源轉化為資本的有效途徑。”贛縣區委組織部副部長胡承煒說，為鼓勵農業職業經理人積極干事創業，贛縣區實行“基本報酬+考核績效+創收獎勵”的薪酬機制，年底還會根據村集體經濟經營性收益給職業經理人發放增收部分20%的獎勵。

“要充分尊重人才，讓農業職業經理人不僅能留得住，還要干得好。”胡承煒說，鄉村振興熱潮涌動，農村廣袤天地等待著更多年輕人大顯身手。（新華社記者劉佳敏）

責任編輯：鄭茗璐