一是堅守政治性，打造黨建引領實踐新成果。舟山市政協緊緊圍繞“創黨建特色品牌，賦能政協高效履職”的工作目標，以黨建凝心、以品牌鑄魂，不斷豐富活動形式和載體，形成舟山政協特色的“同心向黨·千島先鋒”黨建品牌。按照“兩個全覆蓋”和“三線推進”任務要求，以“五同五心五大行動”為牽引，廣泛開展“實干在我”“履職看我”“銀領有我”創建活動，形成“五級聯動”黨建新格局。

二是突出專業性，打造協商議政實踐新成果。舟山市政協認真貫徹落實省委、市委有關協商體系建設的意見，進一步規范制定年度協商計劃，健全完善有關調查研究工作的實施意見，優化組織流程，形成高質量意見建議，體現專業水平。創新“請你來協商”、民生議事堂“三位一體”平臺的組織形式、運行機制，不斷豐富“有事好商量、眾人的事情由眾人商量”的制度化實踐。

三是牢記人民性，打造履職為民實踐新成果。舟山市政協精心打造“千島共富委員行”政協履職為民服務品牌，系統搭建“界別+區域”多元化履職平臺，創新提升“一縣一室”“一島一界別”“一鄉一小組”“一企一團隊”等履職形式，將舟山海島的區域特色變為委員履職優勢。完善委員聯系界別群眾工作，創新開展特邀信息員“回籍貫地、回居住地”雙回活動，團結引導政協委員和特邀信息員當好界別群眾的信息員和宣傳員。

四是體現引領性，打造凝聚共識實踐新成果。舟山市政協持續打造“書香政協”“海風SONG讀”品牌特色，強化“線上+線下”三級政協聯動工作水平。加強政協黨組同各民主黨派、無黨派人士的經常性聯系，落實好政協黨組成員分工聯系民主黨派制度，完善政協和民主黨派履職協調聯動機制。完善委員履職的權力保障機制，構建“委員之家”框架體系，不斷增強政協組織的凝聚力、向心力。

五是強化系統性，打造制度機制實踐新成果。舟山市政協探索完善以章程為準則，以協商民主制度完善為基本要求，覆蓋政協黨的建設、履職能力現代化、政協經常性工作等制度體系，確保政協履職依法依規。深化“五型機關”建設，完善機關全鏈條運行、專班化運作機制，提高機關服務保障水平。

六是注重創新性，打造協同履職實踐新成果。構建有事共商、履職共推、資源共享、成果共用、品牌共建的工作格局體系，是不斷提升全市政協工作整體質效的必要條件。舟山市政協積極構建完善的民主監督體系，深化與紀檢監察專責監督貫通協調機制研究，形成更多可復制、可推廣的經驗做法。構建完善的數字政協體系，在深化思路理念中進一步完善頂層設計，在緊扣工作所需中升級綜合應用，在融合集成貫通中實現一體賦能。著眼山海協作，與四川省達州市政協簽訂“聯動履職助推共富”合作協議，走出“舟達”特色協作之路。

責任編輯：鄭玉婷 史慧玲