被譽為“中國面點師之鄉”的懷寧擁有深厚的面點文化。懷寧縣總工會以面點師技能競賽為抓手，以推動面點協會、行業工會聯合會成立為契機，不斷加強面點產業工人隊伍建設改革。

自“縣級工會加強年”專項工作部署以來，安慶市總工會結合實際，提出“產改”、民營企業建會入會及規范化建設、工會驛站建設等6個方面14項課題，開展“一縣一品”工作。如今，“一縣一品”工作已在安慶各地開花結果。

以“面”帶“點”

“論包包子的速度，好多人都比不過我。”參加面點師大賽之后，程轉梅對自己包包子的水平有了更清晰的認識。

她點開手機里自己發布的一個包包子的視頻：填餡捏褶、左右旋轉，幾秒鐘就包好了一個包子。視頻點贊人數有一萬多，但她還是不滿意，她說在懷寧縣城，走幾步就會遇到一家包子鋪，這點手藝不算什么。

“如果要票選本地人氣最高的技能大賽，大概非面點師大賽莫屬。”懷寧縣總工會副主席查碧麟說，目前該縣在外從事面點行業工作的人數近2萬，面點行業各環節帶動就業10萬余人。

如何將散落在外的“點”凝聚起來，加強對面點從業人員的思想政治引領？懷寧縣總工會的答案是做好“面”文章。

2023年5月，安慶市總工會、懷寧縣政府聯合舉辦面點師技能大賽，吸引來自縣內外的21支隊伍參賽。而在此之前，懷寧縣總工會已經連續3年舉辦面點師大賽。

“之前我們都是把比賽放在正月，在外地從事面點行業的人都回來了，又熱鬧又專業。”查碧麟表示，由于越辦越好，賽事規格也從懷寧縣總工會牽頭變為由安慶市總工會與懷寧縣政府聯合舉辦。

圍繞著“面”，懷寧縣總工會通過系列舉措助力行業發展，不僅搭建了平臺賦能面點產業發展，還做強了面點產業鏈助力鄉村振興。

可比可學

安慶太湖縣速達中通快遞有限公司負責人黃敏，見證了公司從10個人的小團隊發展成百余人的企業，可由于快遞行業的特殊性，職工離職率高的問題一直困擾著他。

帶著“如何才能留住職工”的思考，2022年，黃敏的企業加入了太湖縣快遞行業工會聯合會。

“加入工會才發現，原來工會為快遞小哥做了這么多事情。”黃敏說。

與黃敏公司一路之隔的太湖金張科技股份有限公司工會每個月都給職工過集體生日，黃敏于是過去“取經”。該公司工會副主席李靈東告訴黃敏，工會不僅每個月都給職工過集體生日，還經常開展深受職工歡迎的各類文體活動，職工與公司的感情也逐漸緊密起來。

黃敏觀察發現，不管是快遞員還是客服人員都喜歡刷短視頻。于是他買來專業設備，在公司二樓打造了一個專門供員工直播的直播間。28歲的楊瓊入職4年了，她說，就沖這種輕松快樂的公司氛圍，也要繼續干下去。

在太湖縣總工會黨組書記、常務副主席趙健看來，這樣的結果與縣總工會設想的情況一致。2023年，太湖縣總工會開展“示范引領工程”，按照“六有六規范”標準每年打造10家示范工會，從基層工會組織建設、制度保障、陣地管理、關愛職工等方面建立行之有效的工作機制。

擂臺爭先

圍繞安慶市總工會“布置”的課題，各縣（市、區）總工會深入一線調研，掌握底數，找準切入點和突破口，制定工作方案。針對所選課題，各縣（市、區）總工會積極探索，找出破解難題的方法和途徑，并且大膽實踐，采取務實管用的政策措施破解工會工作中的重點難點問題。

這樣的特色品牌工作在安慶每個縣區都有，那么哪家的“品牌”最有特色呢？

2023年8月，安慶市總工會舉辦了一場別開生面的工會“一縣一品”工作擂臺展示賽，讓不少人感嘆“頭一回見”。

參賽選手幾乎都是各縣（市、區）總工會的領導干部。雖然有的人剛上臺比較緊張，但好在大多是“老工會”，不一會兒便熟練地講解起來。

“這次擂臺賽，是近一年來全市‘縣級工會加強年’工作交出的一份答卷。”安慶市總工會黨組書記、常務副主席王耀武說。在他看來，把握“縣級工會加強年”這個契機，通過開展“一縣一品”工作擂臺賽，揭榜領題、實干破題、擂臺答題，很有意義。

目前，安慶市總工會“縣級工會加強年”專項工作正隨著“一縣一品”工作“三部曲”扎實向前推進。（記者陳華 通訊員施院生）

責任編輯：黃天皓