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北京市對口支援拉薩市“兩區兩縣城”，包括城關區、堆龍德慶區、當雄縣、尼木縣，1995年以來，北京派出940余名北京援藏干部人才，2018年拉薩市 “兩區兩縣”全部脫貧摘帽，拉薩市成為全國首批整體脫貧的“三區三州”深度貧困地區的地級市。國家2019年對口支援考核結果顯示，北京市援藏援青工作位列全國首位。這些成績，是對援藏干部多年高原奉獻的肯定。
2019年7月，第9批142名干部人才輪換赴藏。為什么參加援藏？北京青年報記者在拉薩市采訪發現，北京的援藏干部們，都有自己的西藏情緣，同時也都抱著有所作為的心態來到雪域高原，希望在幾年的援藏工作中作出自己的貢獻。此前在北京市教委任職的周凱，2019年援藏后擔任拉薩市教育局副局長，2017年他送一批北京的大學生到西藏工作，到了拉薩，一個女生問他，“你有機會愿意來嗎？”他給出了肯定的回答，“鼓勵別人去，自己不去，顯然沒有說服力，可以說是對當年承諾的兌現，對自己的人生也是濃墨重彩的一筆。”
此前在北京市交通系統工作的徐海波，2014年到過拉薩，對拉薩有一些了解，2019年得知有機會去援藏時就報了名，“作為人生使命也好，感覺可以作貢獻。”此前在北京市經信局大數據處工作的趙思楠，此前沒有想過會到西藏工作，畢竟在一般人的理解中，他的專業和西藏有些距離，但2019年北京援藏的干部隊伍中包括了多名發改、經信等系統的干部，他們認真思考過，都意識到拉薩市已經到了信息化快速發展的階段，同時有發展的后發優勢，“可以有所作為，我們可以把北京的經驗和資源落地”。此前在北京市政務服務管理局工作的王永謙，直言大家都有西藏夢，機會難得，他到拉薩市擔任市民服務中心副主任。
到了西藏，最大的考驗是環境，最先有反應的是身體，頭疼、缺氧、睡不著覺、掉頭發，這些都是常見的問題，周凱說自己眼睛受到點影響，但更讓他有所觸動的是援藏教師團隊已經有兩名老師因為身體原因回京，“作為教育領隊，感覺有點對不起人家”，他也在工作中更加注意，經常組織教師們參加集體活動，豐富生活，調整心態。援藏干部在雪域高原，帶去了北京的經驗和資源，帶給當地翻天覆地的變化，留下了各種先進的基礎設施、新技術、成熟的人才隊伍，帶著身體上的或多或少的痕跡，服務期滿后回到北京。但也有的人選擇留下，兩名援藏教師結束服務期后，選擇留下，將自己的“北京經驗”永久性地帶給高原。
中國民族貿易促進會
